Avaliações de Desempenho

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Servidor fique de olho no seu ciclo avaliativo!

A avaliação Anual de Desempenho mudou!

Decreto 1.303/2022 – Dispõe sobre a avaliação anual de desempenho dos servidores públicos civis do Poder Executivo do Estado de Mato Grosso, e dá outras providências.

Instrução Normativa nº 15/2022/SEPLAG – Estabelece diretrizes, orientações e procedimentos a serem adotados na realização da Avaliação Anual de Desempenho dos servidores públicos.

 

Manual de Avaliação de Desempenho

Mapeamento das Competências

 

1. Decreto n.º 1.303/2022;

2. Instrução Normativa n.º 15/2022/SEPLAG;

3. Anexo I - Termo de Designação para Compor o Comitê de Avaliação de Desempenho;

3.1. Anexo I.i - Termo de Designação para Compor o Comitê de Avaliação de Desempenho;

4. Anexo II - Formulário de Avaliação Anual de Desempenho por Competências;

5. Anexo III - Formulário de Pontuação para o Fator Comprometimento do Pilar Comprometimento e Produtividade;

6. Anexo IV - Requerimento de pontuação na Avaliação Anual de Desempenho;

7. Anexo V - Declaração de Produtividade;

8. Anexo VIII - Declaração de Assiduidade e Pontualidade;

9. Anexo IX - Manifestação Técnica de Avaliação Anual de Desempenho;

10. Anexo X - Informações das Chefias;

11. Anexo XI - Plano de Desenvolvimento de Competências dos Servidores (PDCI);